Le 9 septembre, le projet d’adaptation de l’organisation a été présenté aux représentants du personnel lors d’un CCE extraordinaire. Deux directions déléguées sont créées aux côtés de la direction financière, de la direction des ressources humaines et de la direction déléguée à la présidence. D’un côté la direction déléguée à la compétitivité dont Thierry Bolloré est nommé directeur. Ce dernier prend la responsabilité des directions existantes suivantes : design-produits-programmes, ingénierie-qualité-informatique, achats, fabrication, supply chain. Ses missions principales sont : renforcer le développement d’une gamme de produits attractive, améliorer la compétitivité de l’offre produit, optimiser les coûts, accroître la qualité et renforcer la rentabilité des programmes. A compter du 10 septembre 2013, Jose Vicente de los Mozos est nommé directeur des fabrications et de la logistique groupe en remplacement de Thierry Bolloré. Il est membre du comité exécutif du groupe Renault et rapporte à Thierry Bolloré, directeur délégué à la compétitivité. D’un autre côté, la direction déléguée à la performance. A compter du 10 septembre, Jérôme Stoll en est le directeur. Ce dernier conserve la direction commerce et marketing et supervise les régions (Europe, Euromed-Afrique, Eurasie, Amériques, Asie-Pacifique) dont la responsabilité se renforce sur les activités industrielles et commerciales. Ses missions principales sont la croissance, les parts de marché, la profitabilité des ventes et la performance des régions. A compter du 1er octobre 2013, Michael van der Sande est nommé directeur du marketing en remplacement de Stephen Norman, qui sera appelé à d’autres fonctions. Il est membre du comité de direction Renault et rapporte à Jérôme Stoll, au titre de directeur commercial groupe. Thierry Bolloré et Jérôme Stoll sont directement rattachés au Président-directeur général, Carlos Ghosn.