Par Anonyme
A ce sujet il y a des acteurs qui prennent cela plus ou moins à coeur, par exemple:
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-M. Jean-Luc Vergne a indiqué que l'objectif de PSA est de recruter une proportion encore plus significative de femmes, d'améliorer l'harmonisation de la vie professionnelle et de la vie familiale et, en coopération avec le groupe ACCOR, de renforcer les aides matérielles accordées aux femmes.
-Se référant aux pratiques recensées en Europe du Nord, Mme Gaétane Hazeran a cité la création des crèches d'entreprises et l'assouplissement des horaires de travail, en particulier le soir.
}
Bref, ils rendent moins physique certains postes pour les rendre accessible aux femmes, un comité de surveillance interne surveille et prévient les abus en terme d'équité homme/femmes et les salaires devraient être identiques (de nombreuses augmentations ont été délivrées aux femmes peu de temps après la signature de ce contrat).
Des crèches sur place seraient à l'étude.