Commentaires - P. Varin : "PSA va perdre au second semestre ce qu'il a gagné au premier"

quelqu'un peut m'expliquer comment peut on estimer les pertes future !!

comment rester compétitif avec moins de salariés !!

ou bien pourquoi les autres constructeurs ne réagissent pas pareil !!

trop curieux de savoir ce qui se trame derière ... !!!

C'est pas grave, les prestataires on s'en fout s'ils se retrouvent au chomage!! comme en 2009!!!

C'est une affaire de calendrier, pour renault c'est le contraire: pas terrible au 1er trimestre et mieux au second.

@12h52

les 4x4 chez ford ce n'est pas vraiment terrible ou je me trompe ?... Vous auriez quand pu trouver mieux comme exemple !

Non, c'est vrai, gamme DS, RCZ, 3008 Hy, 5008, Chine... Ils n'ont pas étoffé leur gamme chez PSA...

Sérieux, faut vraiment arrêter de "dénigrer pour dénigrer"...

"Par Anonyme le 21 Novembre 2011 à 12h11

quelqu'un peut m'expliquer comment peut on estimer les pertes future !!"

regarde les chiffres de vente europe/france

"comment rester compétitif avec moins de salariés !!"

PSA à annoncé 4000 embauches france...

"ou bien pourquoi les autres constructeurs ne réagissent pas pareil !!"

parce qu’ils ont licenciés bien avant PSA...

Je suis d'accord avec 13h42, PSA a innové dernièrement.

Est-il vrai que PSA procède à ces ajustements d'effectifs suite à la menace de Moody's de dégrader sa note sur les marchés (coût du crédit + cher, comme pour les Etats) si cela n'était pas fait??

Si oui, comment demander à nos plitiques de protéger notre industrie? par la force (mettre fin de façon unilatérale aux attaques des agences de notation)?

Le problème de PSA n'est pas de vendre des voitures mais de les produire.

les DS5 gamme intermediaire qui sera la plus vendue ne peuvent pas être livrées par suite du manque de siège tissu. Les delais proposés pour les commandes actuelles sont avril ou mai. PSA pense plus aux reductions de personnel qu'a renforcer les chaines de production.

Salaire / rémunération 2010 de Monsieur Philippe Varin ( 7ème meilleure rémunération du cac 40 ):

Total : 3 253 700 € ( + 318,3% ) dont...

Part fixe : 1 300 000 € (+71,4%)

Part variable : 1 651 000 € (+0%)

Exceptionnels : 300 000 €

Avantages en nature : 2 700 €

Un capitaine d'entreprise visionnaire qui aura conduit son groupe en 2011 vers un résultat nul.

Clap Clap Clap.

Il n'a pas été assez augmenté en 2010, c'est clair (seulement 7 ème), du coup, il s'est bien vengé.

@roc et gravillon

je me demande bien ce que ça peut nous foutre ?

c'est du droit privé et ça ne regarde que les protagonistes

@Roc et Gravillon. Ce que tu évoques à propos de la rémunération du Patron de PSA est un mensonge !!

Extrait du document de référence PSA 2010 (page 136) :

" Pour 2010, la part fixe de la rémunération annuelle du Président du

Directoire, inchangée par rapport à 2009, s’élève à 1 300 000 euros".

Pour ta culture, la part fixe de P. Varin était en 2009 de 760.000 EUR, mais pour 6 mois de présence dans la boite. Il aurait donc du toucher un fixe de 760*2 = 1.520.000 EUR en 2010 -> Sa rémunération fixe a donc baissé entre les 2 années.

Et en plus tu ne sais pas compter : dans ce que tu évoques, la rému globale ne peut pas augmenter de 300% quand ses composantes augmentent de 0% et de 71% ...

Sur le fonds, ta remarque concernant le calcul est parfaitement justifié anonyme de 8h48 ( bien que les 300 000 euros, non indexés à un pourcentage expliquent très partiellement la résultante).

C'est juste extrait du site suivant, qui expose très clairement la rémunération des principaux dirigeants des groupes français majeurs et la décomposition de ces revenus( 2010 et 2009) :

http://www.journaldunet.com/economie/magazine/salaires-patrons/philippe-varin.shtml

Maintenant, libre à toi de contester ces faits et leur présentation. Tu pourras leur écrire directement.

Et puis aussi rechercher le montant du "gentlemen agreement" perçu par l'ancien number one, le Dany Boon, jugé peu capable d'être maintenu à la tête de la boite suite à ses problèmes de santé. Tu pourras alors, au cumul 2009 et 2010 des rémunérations de ces deux dirigeants te faire une idée précise de leur coût pour l'entreprise -et donc pour le client-.

Ainsi pourvu, tu seras en mesure de juger si la performance délivrée est en rapport avec le montant que tu auras trouvé.

Si tu le souhaites, je peux t'aider à te donner des éléments en terme de part de marché europe et monde, du cours de l'action depuis 3 ans, du bénéfice dégagé par le groupe, de la satisfaction client perçue à travers certaines études, du climat social ambiant...

Je te souhaite simplement d'obtenir des revalorisations salariales annuelles d'un tel niveau en terme de pourcentage, simplement comme ça, sur ta bonne gueule d'anonyme sympathique, sans qu'aucun retour tangible sur objectif n'ait été enregistré.

Après tout, ça se passe peut être comme ça dans ton entreprise.

@ Roc : pas besoin de ta science, tout est inscrit, pour qui veut les lire et bien comprendre ce que cela veut dire, dans le rapport annuel destiné au actionnaires.

Après; libre à chacun de compter sur des journalistes qui n'ont aucune notion économique pour comprendre le monde dans lequel on vit ....

OU comment justifier une future annonce de suppression calmé mediatiquement par Sarkozy avant les elections ...

... et libre à chacun de compter sur d'éclairés anonymes type 14h45, bien plus instruits que ces misérables journalistes, pour aider à comprendre le monde dans lequel on vit.

J'adore les maths et la compta des grandes entreprises.

PSA a gagné 400 000 000 au 1er semestre.

PSA va perdre 400 000 000 au 2ième semestre.

Les comptes sont à ZERO.

Sauf que, ce qu'on cache ou que l'on oublie, suivant le point de vue c'est que :

1) PSA a versé 270 000 000 aux actionnaires.

2) PSA a racheté pour 200 000 000 d'actions.

Bref, des sous, il y en a mais il faut trouver les artifices comptables pour faire passer le tout à ZERO pour justifier les coups de sabre dans les effectifs et surtout, désolé pour les salariés de ce groupe : ne pas verser d'interessement et de participation.

Est-ce que Varin a conscience de la contre-publicité formidable dûes aux décisions prises par le groupe PSA de mettre fin à autant de contrats de travail de ses personnels? Auprès des clients potentiels de Peugeot et Citroën, en particulier en France, vraiment? Toyota, et les autres, en rigolent sous cape...

n'empeche que quand on prend des salaires pareils, on est en droit de lui demander des résultats.à la hauteur.

Mais non mr gohn, ne réagissez pas , je parlais juste à mr varin.