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Danny Glover, l'acteur de L'arme fatale, à Paris pour défendre les ouvriers Nissan face à Carlos Ghosn

Danny Glover, l'acteur de L'arme fatale, à Paris pour défendre les ouvriers Nissan face à Carlos Ghosn

Les salariés de Nissan aux Etats-Unis ont trouvé un allié de taille, au moins sur le plan médiatique. L'acteur Danny Glover, connu pour son fameux rôle du flic dans la série L'Arme fatale, était justement à Paris pour soutenir les quelques employés Nissan USA ayant fait le déplacement, face à Carlos Ghosn.

Non, il n'est "pas trop vieux pour ces conneries", comme il aimait le dire dans la saga l'Arme fatale. L'acteur Danny Glover soutient depuis déjà quelque temps les salariés de l'usine américaine de Nissan Mississipi qui se voient refuser le droit syndical depuis plus de dix ans par la direction de l'usine. Un fait certainement bien connu de Carlos Ghosn, le patron de l'alliance Renault-Nissan, qui était à Paris il y a quelques jours pour le Mondial.

 

Le scandale ne se limite cependant pas au simple refus de la direction de laisser les salariés se réunir en syndicat puisqu'un employé de l'usine, Derrick Whiting, est décédé l'an dernier après un malaise en plein travail. L'homme serait resté une heure au sol sans qu'aucun soin ne lui soit prodigué. Sa famille était à Paris aux côtés des personnes de l'usine qui ont pris un avion à Paris pour dénoncer les actes de la direction aux Etats-Unis.

 

Le groupe américain mené par l'acteur a en tout cas reçu le soutien de quelques parlementaires et des organisations syndicales françaises. Pas sûr que cela ait un gros impact pour faire pencher la balance en faveur des salariés américains, mais cela a eu le mérite de mettre en lumière un problème majeur dans les grands groupes automobiles : les différences de traitement des employés d'une marque selon les pays d'origine. 

Mots clés :

Nissan

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Commentaires (25)

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Hier lors du fameux debat de la primaire de droite seul un candidat (un ancien patron membre du medef de la metalurgie qui plus est) s'est devoué pour rapeler que les syndicats sont utils et indispensables face à des candidats qui etaient pas loins de vouloir mettre la CGT parlis la liste des organisation terroristes...

Il est bon que l'on vienne nous rappeler ce qui se passe quand il n'y en a plus.

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Au fait ya pas Michael Moore parmis eux ?

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Se taper un aller-retour USA / France juste pour manifester... Z'ont la motivation ces braves gens. En profiteront-ils pour visiter la ville et acheter un de nos merveilleux souvenirs made in China ?

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bah ce n’est quand même pas Ghosn qu'a tué le mort!

concernant le syndicat, pour ce que ça change au sein de l'entreprise...:bah:

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OS interdite, ouvrier que l'on laisse crevé seul, le rêve américain.

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En réponse à atom_31

OS interdite, ouvrier que l'on laisse crevé seul, le rêve américain.

Sur, l'UAW est une vue de l'esprit ... :roll:

au fait la bas ya un peu plus de 10%, ce qui se fait peu ou prou chez nous. Et quand on voit la promptitude des pouvoirs public a sauver l'industrie US quand elle est en faillite, le "capitalisme" américain est tout a fait relatif. :voyons:

Par

En réponse à -Lynx-

Sur, l'UAW est une vue de l'esprit ... :roll:

au fait la bas ya un peu plus de 10%, ce qui se fait peu ou prou chez nous. Et quand on voit la promptitude des pouvoirs public a sauver l'industrie US quand elle est en faillite, le "capitalisme" américain est tout a fait relatif. :voyons:

Je ne dit pas que les OS n'existe pas, mais certain états permettent aux entreprises de décidées si oui ou non elles acceptent les OS. En gros le rêve de Pierre Gattaz

Par

il n'est pas trop vieux pour ces conneries ?

Par

Ah la dictature des entreprises!

C'est comme l'histoire de ces salariés - toujours aux US - dans l'agroalimentaire je crois, obligés de porter des couches culottes pendant leur heures de travail car leurs employeur leur refusait le droit d'aller faire leur "commission".

Remarquez, en France ce n'est pas mieux, chez une filiale de SFR, si les salariés veulent faire pipi/caca, il leur faut l'autorisation de leurs responsable. Et je ne parlerai même pas de la fameuse affaire de l'A.V.C. d'une salariée de La Poste.

Et encore, le décret d'application de la loi El Connerie n'a pas encore été mis en place. Là on va rigoler.

Par

En réponse à zafira500

Ah la dictature des entreprises!

C'est comme l'histoire de ces salariés - toujours aux US - dans l'agroalimentaire je crois, obligés de porter des couches culottes pendant leur heures de travail car leurs employeur leur refusait le droit d'aller faire leur "commission".

Remarquez, en France ce n'est pas mieux, chez une filiale de SFR, si les salariés veulent faire pipi/caca, il leur faut l'autorisation de leurs responsable. Et je ne parlerai même pas de la fameuse affaire de l'A.V.C. d'une salariée de La Poste.

Et encore, le décret d'application de la loi El Connerie n'a pas encore été mis en place. Là on va rigoler.

Ptain, mais les mecs, stop être aveuglés par votre anti capitalisme primaire, vous donnez plus de grain a moudre aux anti-syndic et autre pro-droite... prenez un peu de recul au lieu de gober la moindre énormité sur le web :bah:

A propos des histoires de couche, déjà c'est pas aux states mais en honduras => http://www.hoaxbuster.com/forum/salarie-e-s-oblige-e-s-de-porter-des-couches

A propos de l'histoire de SFR; oui ya des job ou il faut informer son supérieur et attendre son feu vert. :bah:

Pour ceux qui ont déjà bossé a la chaine ben non tu quitte pas ton poste tu dois attendre que quelqu'un prenne le relais si tu dois quitter ton poste, pareil pour les call-center (ca évite aussi les abus, ya des pro de la branlette dans ces tafs)... c'est juste logique.

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