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PSA va augmenter le salaire de ses personnels

Publié dans Economie / Politique > Social

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PSA va augmenter le salaire de ses personnels

A chaque jour une bonne nouvelle. C’est semble-t-il la jolie partie que joue en ce moment les deux groupes tricolores de l’automobile que sont PSA Peugeot-Citroën et Renault. Des résultats financiers positifs, de l’embauche, des primes exceptionnelles, tout l’arsenal y passe. Il ne manquait plus qu’une augmentation des salaires. Voilà qui est fait du côté des troupes de Carlos Tavares.

La conjoncture n’a jamais été aussi favorable depuis déjà quelques années. Le premier groupe automobile français qu’est PSA a ainsi dégagé un bénéfice net de 1,2 milliard d'euros en 2015, ce qui représente un résultat positif pour la première fois depuis 2010. Du coup, le même groupe a promis une prime a ses salariés pouvant aller jusqu'à 2 000 euros. Pas mal, mais ce n’est pas tout. On apprend à présent la direction a mis sur la table un budget global d'augmentation des salaires de 1,25 %.

Pour la direction, c’est le d'une politique salariale équilibrée entre les intérêts des salariés et les impératifs de performance du groupe. D’ailleurs, la démarche a été matérialisée par un accord majoritaire avec quatre syndicats (CFE-CGC, CFTC, FO, GSEA). Plus précisément, il y aura en 2016 une augmentation générale de salaire de 0,6 % pour les ouvriers et des enveloppes individuelles pour les autres salariés.

Il manque cependant deux signatures à cet accord. Celui d’une CFDT d’abord qui veut consulter ses équipes avant d’apposer son paraphe. La tendance est néanmoins positive puisque ce syndicat a précisé qu'« après plus de 3 ans de blocage des salaires, les salariés verront sur leur fiche de paie le début de la reconnaissance des efforts et des sacrifices auxquels ils ont consenti ».

Puis il y a la CGT, bien plus critique. La centrale revient d’abord sur la prime annoncée de 2 000 euros.  Le syndicat indique que « la majorité des salariés vont toucher le minimum » à 1 812 euros brut, soit « 1 665 euros net », « loin des 2 000 euros annoncés par Carlos Tavares à grand renfort de publicité ». Pour la suite, la CGT qui dénonce dans un communiqué « un accord pitoyable au vu des résultats financiers ».   

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Commentaires (42)

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" On apprend à présent la direction a mis sur la table un budget global d'augmentation des salaires de 1,25 % "

Et si l'on comprend bien l'article, ce sera donc la première augmentation salariale après 3 ans de disette.

Donc 1,25% / 4 ans = 0,3125 % en moyenne annuelle sur ces 4 dernières années...

Devraient pas les habituer à tout ce luxe, ils vont finir par exiger de ne pas travailler le dimanche si on laisse faire. :pfff:

Par

Allez, on va prendre un salaire net de 1 400 € ( soit plus que le SMIC ).

1,25% d'augmentation, c'est 17,50 € in the pocket par mois en plus...

Au Mc Do d'Audincourt, vois tout ce que tu peux t'offrir avec ce pactole tombé du ciel....

https://www.restaurants.mcdonalds.fr/doubs-25

:miam:

Par

Donc si je comprends bien, 1.25% de manière global, mais les ouvriers (le gros des employés donc) toucheront uniquement 0.6% d'augmentation. Comprendre, c'est surtout les haut postes qui vont toucher une récompense élevé, de plus de 1.25% pour que cette moyenne soit atteinte.

C'est toujours mieux d'avoir une augmentation que rien du tout, mais là en gros, les ouvriers aurant même pas un petit € de plus par mois.

Par

bah l'air de rien quand ton salaire s'élève à 1400€ tu ne craches pas sur les 17€ ni même sur les 50cents qui vont avec

Par

étonnant, il me semblait avoir entendu de prime d'intérèssement! Qui n'est plus du tout la même chose!

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"bah l'air de rien quand ton salaire s'élève à 1400€ tu ne craches pas sur les 17€ ni même sur les 50cents qui vont avec"

+1

Par

1.25% de hausse, toujours bon à prendre... mais en 3 ans de blocage de salaire il y a eu tout de même une legère inflation dans le pays:

+0.9% en 2013

+0.5% en 2014 et +0.6% en 2015...

ce qui nous fait une hausse globale de 2.01%...donc la hausse de salaire chez Psa de 1.25% ne rattrape pas le décrochage du pouvoir d'achat

Par

La bourse ne va pas apprécier cette débauche de dépenses inutiles.Déjà qu'hier elle n'a pas été convaincue par les bons résultats de l'entreprise....

Par

En réponse à roc et gravillon

Allez, on va prendre un salaire net de 1 400 € ( soit plus que le SMIC ).

1,25% d'augmentation, c'est 17,50 € in the pocket par mois en plus...

Au Mc Do d'Audincourt, vois tout ce que tu peux t'offrir avec ce pactole tombé du ciel....

https://www.restaurants.mcdonalds.fr/doubs-25

:miam:

Sérieusement comment on peut écrire ça, au final sur l'année ça représente plus de 200€ en ajoutant les 1600€ de prime ce n'est pas mal.

Question bête mais serait tu prêt a acheter un véhicule (enfin je ne sait pas top si tu est en age de le faire) plus cher afin que les salariés soient mieux payés?

Par

Donc l'ouvrier qui gagne, allez soyons fou 1600€/mois en 3x8 se verra augmenter de 0,6% soit 9,8€.

Les 1,25% sont une moyenne donc si on a chez PSA un ratio 80% ouvriers, 20% cadres cela fera pour ces derniers une prime en augmentation de ~ 2,5%.

Les uns se saignent et les autres en ramassent les lauriers.

Je suis cadre et pourtant là je suis d'accord avec la CGT.

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