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Tavares est l’autre Carlos qui vaut des millions

Dans Economie / Politique / Personnalités

Tavares est l’autre Carlos qui vaut des millions

En cette période de Pâques, Carlos Ghosn nous a convaincus hier qu’il était judicieux en matière de salaire de ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier. Pour le coup, l’autre Carlos qui vaut des millions, Tavares, tient à signaler qu’il n’est pas plus cloche que son ancien patron. Celui qui préside aux destinées du groupe automobile PSA n’est en effet pas chocolat au moment de toucher sa paye.

Pour peu, on le plaindrait presque. Même si comparaison n’est pas raison, et surtout en la circonstance, voir Carlos Tavares émarger à 2,7 millions d’euros, chiffre de 2014, ça faisait un peu cheap comparé aux émoluments de l’homme de Renault et de Nissan. Mais que l’on se rassure, le dénommé Tavares n’a plus trop de quoi rougir. L’an dernier il a en effet doublé sa rémunération.

7,2 millions d’euros à multiplier par deux d’un côté et maintenant 5,24 millions d’euros pour le dompteur chevronné du lion. Une somme répartie comme suit selon le quotidien Les Échos : 3,23 millions d’euros de fixe et autre variable, à laquelle s’ajoutent 130 000 « actions de performance » d’une valeur égale à 2,01 millions d’euros qui ne seront cependant acquises que dans deux ans avec l’obligation de ne pas y toucher pendant encore deux ans.     

Le Conseil de surveillance de l’entreprise précise que le patron a rempli à 99 % ses objectifs. La marque au lion a par exemple renoué avec les profits avec 1,2 milliard de bénéfices en 2015 ou encore une marge opérationnelle de 5 % pour l’activité automobile. Les salariés de PSA ont aussi eu droit à une prime de 2 000 euros en moyenne au titre de l’exercice 2015. Aussi, 8 000 suppressions de postes doivent intervenir d’ici 2016.

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Commentaires (49)

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- Revenu passant de 2,7 à 5,24 millions d'euros, soit + 94 %.

- Prime de 2 000 € (répartie on sait pas trop comment) pour les salariés PSA, soit une hausse MAXIMUM de + 12 % par rapport à leur revenu annuel.

- 8 000 suppressions de postes prévues pour une entreprise qui fait des bénéfices.

-----> tout est merveilleusement merveilleux. :areuh:

Par

S'il avait été un vrai passionné, il aurait accepté de sacrifier une partie de son salaire pour sauver la RCZ :ange:

On l'aurait tous admirer et vénérer pour ça.

Là, c'est limite indécent (d'un point vue de la passion automobile) mais bon, s'il est juste un gestionnaire, c'est normal qu'il s'en mette plein les fouilles pendant que c'est encore possible.

Par

Il faut arrêter les mensonges et manipulations médiatiques. la fausse prime de 2000 rigolez ... premièrement c'est brut, donc enlever 25%. Ensuite la moyenne on sait pas ou elle est car elle représente en réalité 1800 pour un cadre, 1600 pour un technicien et de 1200 à 1400 pour les ouvriers. Le clou de la manipulation, cette prime c'est sur un année à 1.2M de bénéfice .. l'année dernière, l'interressement

Par

En réponse à obon

Il faut arrêter les mensonges et manipulations médiatiques. la fausse prime de 2000 rigolez ... premièrement c'est brut, donc enlever 25%. Ensuite la moyenne on sait pas ou elle est car elle représente en réalité 1800 pour un cadre, 1600 pour un technicien et de 1200 à 1400 pour les ouvriers. Le clou de la manipulation, cette prime c'est sur un année à 1.2M de bénéfice .. l'année dernière, l'interressement

Suite ... l'année dernière, pour un résultat négatif de 500 millions, intéressement a été en moyenne de 1000 euros. Cherchez l'erreur.

Par

Le salaire des grands dirigeants vous feront tjs monter au plafond mais il est normal que ces mecs se rémunèrent largement pour diverses raisons.

Par

Tavares a tout de même bien sorti PSA de la mouise Varin.

Alors pour le coup son salaire élevé ne me choque pas ici.

Par

Non ça n'est pas normal, dire le contraire est de l'idéologie, personne n'a besoin de 2,7 millions d'euros pour vivre. Et si l'on répartissait mieux l'argent dans notre société, il y aurait moins de chômage, moins de misère et plus de croissance. Sil était payé 100 000 euros par an, il travaillerait pas moins et qu'on donne l'argent à des employés de base, ça éviterait que cet argent se retrouve sur des comptes offshores et non dans l'économie réelle française.

J'ai travaillé chez Peugeot un été, ils étaient infects avec le petit personnel, tu courrais toute la journée pour faire la production, il te manquait 3 minutes le soir (sur 420) et le chef te gratifiait d'un "faut pas t'endormir mon gars" et quand tu perdais une paire de gant à 3 euros, on te laissait entendre que tu allais ruiner Peugeot, mais filer 2,7 millions d'euros à un mec, aucun souci... 2,7 M, ça représente 153,5 smics, ce type aussi compétent soit-il produit-il autant de richesse que 154 employés, j'en doute fort.

Garder à l'esprit la phrase de l’anthropologue David Graeber : "dans notre société plus un travail est utile, moins il est payé, on ne pourrait pas se passer d’infirmières ou d'éboueurs et c'est peu payé, tandis qu'on pourrait bien plus facilement se passer d'avocat d'affaire, mais eux gagnent beaucoup."

Par

En réponse à parlons-en

Le salaire des grands dirigeants vous feront tjs monter au plafond mais il est normal que ces mecs se rémunèrent largement pour diverses raisons.

Tatata tente pas de nous embobiner avec un clin d'oeil charmeur Vlad' et fais-nous donc part de ces "diverses raisons". Simplement par curiosité.

Par

C'est blindé de mecs de la CGT sur Cara :smile:

Bon les gars je vous croyais tous payés ultra bien et roulant en ultra premium à la finition hors pair :areuh:

Bon en fait je me demande si vous n'êtes pa tous aussi à l'internet ultra low cost et pour seul plaisir des paquets de tournesol turc :bah:

Par

Je tiens aussi a remercier Monsieur Lecondé pour cette enquête rondement mené :bien:

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