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Renault : sous les bons résultats, les suicides ?

Dans Faits divers & Insolite / Justice

Renault : sous les bons résultats, les suicides ?

Renault va axer sa communication ses prochains jours sur des résultats semestriels positifs. Un bilan qui va immanquablement présenter sous un jour favorable les efforts accomplis notamment dans le cadre l'accord de compétitivité signé en 2013. Mais les syndicats ont décidé qu’il n’y aurait pas qu’une seule voix sur le sujet. Les représentants des salariés, en écho, mettent en avant le chiffre des suicides dans l’entreprise. Carrément.

La méthode interpelle, mais elle relate tout de même des faits. Même si les englober et les expliquer d’une seule manière fait débat. L’idée des syndicats du groupe Renault est de montrer que les efforts exigés se sont traduits par une pression accrue sur des salariés fragilisés. Résultat ? Dix suicides et six tentatives de suicide de salariés du groupe sont à déplorer entre 2013 et 2017, parmi ses 46 000 salariés en France. La cause en serait les conditions de travail, dans un contexte de production intensive.

L'accord de compétitivité a occasionné de nombreux départs et accentué la charge de travail, ainsi que l'abus de postes en intérim selon les syndicats. Deux sites sont mis en exergue : celui de Cléon où sur la seule année 2016, quatre suicides ou tentatives ont été comptabilisés. Il y a aussi le Technocentre Guyancourt, où, durant la même année 2016, un ingénieur succombait après un malaise lors d'un entretien disciplinaire. Par ailleurs, sur les 9 600 employés du plus grand centre de recherche et développement français, 136 burn-out ont été diagnostiqués l'année dernière.

Si Renault conteste la globalisation des cas, il répond qu’une politique de prévention des risques a été engagée, notamment avec le plan Cap2020. Le constructeur Renault a pris certaines initiatives ces dernières années, notamment l'encouragement du télétravail et de nouvelles méthodes de travail pour les cadres. Enfin, l’entreprise qui emploie 120 000 salariés dans le monde souligne qu'après les 7 500 départs nets de la période 2013-2016, un plan d'embauches prévoit la signature de 3 600 CDI sur 2017-2019, dont la moitié dès cette année.

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Commentaires (63)

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C'est bien entendu de l'humour pour ceux qui n'auraient pas compris...:biggrin:

Par

Pas mieux et pas pire que n'importe quelle entreprise du pays.

Par

En réponse à Volvo power

Commentaire supprimé.

Il paraît que c est sur la chaîne de montage de l espace 5 où les tentatives sont les plus fréquentes...( humour aussi )

Par

Triste réalité...

Par

Taux a comparer à d'autres professions comme :

-agriculteurs

-policiers/gendarmes

-médecins et autres professions de santé

...

Par

Les concessions sont pleines de voitures dites prêtes à partir! Beaucoup sont immatriculées et sur le parking en attendant le client. Avec ces méthodes on comprend les bons résultats

Par

Il ne faut pas vous décourager la roue tourne lorsque l encadrement cessera darceller les travailleurs vous ferez des véhicules beaux astucieux d une conception fine bref un véhicule fait par des gens heureux pour des gens heureux. Toutes mes condoléances aux familles des défunts

Par

En réponse à nicotdi

Il paraît que c est sur la chaîne de montage de l espace 5 où les tentatives sont les plus fréquentes...( humour aussi )

Bien sûr que c'est de l'humour! on sait tous que la chaîne tourne au ralenti vu les faibles volumes de vente, donc pas de stress.

Par

Et beh moi qui bosse à Cléon je ne vois pas ça. Par contre les chaînes tournes très fort . Tkt pas :)

Par

En réponse à spot one

Il ne faut pas vous décourager la roue tourne lorsque l encadrement cessera darceller les travailleurs vous ferez des véhicules beaux astucieux d une conception fine bref un véhicule fait par des gens heureux pour des gens heureux. Toutes mes condoléances aux familles des défunts

:bien: Ta tout dit

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