Dans la nuit de mardi, Chrysler, la branche américaine de DaimlerChrysler, a annoncé "avoir conclu un accord avec son principal syndicat sur un plan de départs volontaires concernant ses effectifs de fabrication et prévoyant des indemnités susceptibles d'atteindre 100 000 dollars (75 500 euros)." Le troisième constructeur américain derrière GM et Ford explique "que les salariés disposant d'au moins 30 ans d'ancienneté se verront proposer une prime de départ en préretraite de 70 000 dollars. Les salariés plus jeunes pourront toucher jusqu'à 100 000 dollars. Une lettre exposant les conditions du plan de départs a été adressée mardi à tous les salariés." Dans le cadre de son plan de restructuration, la filiale de DaimlerChrysler souhaite fermer une usine dans l'Etat du Delaware et réduire sa capacité de production annuelle de 400 000 véhicules. En parallèle, DaimlerChrysler épluche des offres d'acquéreurs potentiels de Chrysler, ce dernier ayant perdu 1,48 milliard de dollars en 2006 en raison de la baisse de ses ventes et de l'augmentation de ses stocks. Il y a 15 jours, Chrysler a annoncé vouloir supprimer 11 000 postes de fabrication dont 9 000 aux Etats-Unis affiliés au syndicat United Auto Workers (UAW). Chrysler souhaite supprimer au total 13 000 emplois dans le monde, soit environ 16% de ses effectifs pour retrouver la rentabilité d'ici 2008. Nous pouvons comparer l'accord conclu avec l'UAW à ceux signés par le syndicat avec General Motors et Ford Motor ces derniers mois. Les trois constructeurs américains ont annoncé ou réalisé au total plus de 80 000 suppressions d'emplois au cours des 12 derniers mois.