PSA tablait sur 4850 départs, ils sont déjà plus de 5000 a avoir accepté l'incitation officielle baptisée "plan de redéploiement des emplois et des compétences". La majorité des 5090 salariés sur le départ ont été principalement séduits par les offres de mise à la retraite anticipée et les aides à la création d'entreprise.

Pour être précis, 1010 sont en retraite volontaire, 3740 ont souhaité développer un projet personnel et 340 ont pris un congés de reclassement. Les bénéficiaires du plan sont équitablement répartis entre les ouvriers, les employés et les cadres.

PSA se félicite du bon déroulement de ce plan visant à réduire la masse salariale de PSA sans heurts sociaux. L'objectif est bien évidemment d'améliorer la productivité des sites.

Depuis début 2007, les effectifs de PSA ont "maigri" de 5515 personnes et les mesures incitatives doivent être reconduites pour l'an prochain avec un objectif de 1000 départs supplémentaires.

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