Votre navigateur ne supporte pas le code JavaScript.
Logo Caradisiac    
Publi info

Commentaires - Licencié parce qu'il s'amusait à éclabousser les piétons

André Lecondé

Licencié parce qu'il s'amusait à éclabousser les piétons

Déposer un commentaire

Par §sav285yR

Tant pis pour lui.

Par

Éclabousser les piétons avec le nom de l'entreprise sur le véhicule ils frise la débilité mental :biggrin:

Par §did564CF

Ah bon, ils ont les mêmes conducteurs que nous dans leurs camionnettes au Canada ? Les plus intelligents, sobres, respectueux, etc..

Par

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

Par

En réponse à knucker

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

   

Pour avoir bossé + de 15 ans pour des boites US le rappel à l'ordre n'est pas trop la norme à partir du moment où il est evident qu'il y a faute ou nuisance volontaire de la part d'un collaborateur, et à peu près qqsoit sa position dans la hiérarchie d'ailleurs ce qui est nettement moins le cas chez nous par ex (sanctions et justice à 2 ou 3 vitesses sont fréquents ).

Une boîte anglo saxonne qui risque de voir son image de marque dégradée par une faute, d'autant + si elle est volontaire, va virer son collaborateur dès que les faits seront avérés, et ca va très vite avec un smartphone + réseau sociaux.

C'est parfois brutal, quelquefois injuste ou disproportionné mais l'image de marque de la boîte est une priorité absolue, question de survie pour la boîte.

 

Abonnez-vous à la newsletter de Caradisiac

Recevez toute l’actualité automobile

L’adresse email, renseignée dans ce formulaire, est traitée par GROUPE LA CENTRALE en qualité de responsable de traitement.

Cette donnée est utilisée pour vous adresser des informations sur nos offres, actualités et évènements (newsletters, alertes, invitations et autres publications).

Si vous l’avez accepté, cette donnée sera transmise à nos partenaires, en tant que responsables de traitement, pour vous permettre de recevoir leur communication par voie électronique.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement de ces données, d’un droit de limitation du traitement, d’un droit d’opposition, du droit à la portabilité de vos données et du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (en France, la CNIL). Vous pouvez également retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données : www.caradisiac.com/general/confidentialite/

Par §lex263eF

En réponse à knucker

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

   

Il détériorait délibérément l'image de l'entreprise. Un rappel à l'ordre ne suffit pas dans la plupart des cas car en général quand un employé en arrive là c'est qu'il y a bien d'autres sujets de désaccord.

Par

En réponse à knucker

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

   

Je partage un peu ton avis … Il est à la mode de demander la mise à mort de toute personne qui ne se comporte pas très bien (sans mettre en danger la vie de ses concitoyens) avec l'aide des réseau sociaux et des médias, sans se demander si la sanction n'est pas disproportionnée par rapport au fait.

Si son jeux était puéril et méritait une sanction, celle-ci est quand même radicale.

Par §myn552LJ

En réponse à knucker

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

   

en même temps, je serais patron, je me débarrasserais fissa d'un type dont le QI doit être raz les paquerettes...

car si ce con agissait ainsi, on peut imaginer ce qu'il est capable de faire d'autre...

Par

En fait la personne qui s'est fait arroser à plusieurs reprises portait un futal jaune à pinces...

En fait, il est bien connu sur le site car il s'agit du champion :roi: de la traversé de Paris et il s'entraîne un peu partout dans le monde pour maintenir sa forme.:tourne:

Il paraît que suite à ces arrosages successifs, ses airphones ont été inutisable pendant plusieurs jours et que son sponsor (La mairie de Paris) à du renoncer à autolib pour rembourser le manque à gagner à CARA...:bah:

Bref ! Une histoire qui aurait pu s'avérer dramatique pour la mascotte officielle du site.:cry:

Heureusement que l'on a pu arrêter ce voyou. :pfff:

Par

Moi je vois plienne rouler dans les flaques alors que c'est facile à évité

Par §Maî044fF

Normal.

Par §Maî044fF

En réponse à §myn552LJ

en même temps, je serais patron, je me débarrasserais fissa d'un type dont le QI doit être raz les paquerettes...

car si ce con agissait ainsi, on peut imaginer ce qu'il est capable de faire d'autre...

   

Yes man.

Par §Gri301XH

En réponse à smartboy

Je partage un peu ton avis … Il est à la mode de demander la mise à mort de toute personne qui ne se comporte pas très bien (sans mettre en danger la vie de ses concitoyens) avec l'aide des réseau sociaux et des médias, sans se demander si la sanction n'est pas disproportionnée par rapport au fait.

Si son jeux était puéril et méritait une sanction, celle-ci est quand même radicale.

   

Mets toi un peu à la place des gens éclaboussés. Ca peut les faire chuter. Ca peut ruiner leur smartphone.

Ce n'est pas une erreur mais une indiscipline et donc une faute.

En France, FO, la CGT, Sud rail... se seraient mis en grève par solidarité.

Par

En réponse à §Gri301XH

Mets toi un peu à la place des gens éclaboussés. Ca peut les faire chuter. Ca peut ruiner leur smartphone.

Ce n'est pas une erreur mais une indiscipline et donc une faute.

En France, FO, la CGT, Sud rail... se seraient mis en grève par solidarité.

   

Je n'irai pas demander le licenciement d'une personne qui m'éclabousse ! Par contre si frais de pressing ou de smartphone il y a, il est normal que cette personne dédommage ( quitte à passer par sa responsabilité civile).

Par

En réponse à §lex263eF

Il détériorait délibérément l'image de l'entreprise. Un rappel à l'ordre ne suffit pas dans la plupart des cas car en général quand un employé en arrive là c'est qu'il y a bien d'autres sujets de désaccord.

   

Quand un patron du cac encaisse des dizaines de millions d'€ à son départ alors que la boite licencie et/ou est en difficulté financière là ça ne nuit pas l'image de marque, par contre une flaque d'eau, quelle nuisance impardonnable...

Par

En réponse à carrera13

Quand un patron du cac encaisse des dizaines de millions d'€ à son départ alors que la boite licencie et/ou est en difficulté financière là ça ne nuit pas l'image de marque, par contre une flaque d'eau, quelle nuisance impardonnable...

   

La différence c'est que dans le cas ou un patron part avec un parachute dorée tu n'en voudras qu'au patron en question par à la société tout entière.

Ensuite certain patron sont embauchés pour débauché, licencié, etc... s'il fait bien son travail il mérite d'être récompensé... C'est triste mais le monde de l'entreprise c'est pas celui des bisounours... Les lois du marché s'appliquent, sans parachute dorée, tu ne recrutes pas de patron :)

Commence par boycotté dans tes achats toutes les entreprises concernées mais il va plus te rester grand chose pour consommer...

Par §777270ge

Je ne voie pas quelle serait la faute du conducteur car le piéton tenait un parapluie

Par §blo182lC

si t'es en mode boardshort-claquettes je pense que sur le coup tu rigoles, par contre dans tous les autres cas...

Par §PM1842aI

En réponse à smartboy

Je partage un peu ton avis … Il est à la mode de demander la mise à mort de toute personne qui ne se comporte pas très bien (sans mettre en danger la vie de ses concitoyens) avec l'aide des réseau sociaux et des médias, sans se demander si la sanction n'est pas disproportionnée par rapport au fait.

Si son jeux était puéril et méritait une sanction, celle-ci est quand même radicale.

   

La mise à mort avec les réseaux sociaux.......On est en plein dedans .

C’est maintenant notre lot quotidien.

Autrefois, et c’etait hier, on sortait une phrase de son contexte, et ça permettait de déclencher une tempête médiatique contre telle ou telle personne.

Maintenant, les images suffisent.

On peut les détourner, ou les tourner sous un certain angle, et soumettre un quidam à la vindicte populaire.

C’est valable pour tout le monde, que l’on soit camionneur au Canada, ou autre.

Cette réflexion n’a bien sûr aucun rapport avec ce qui se passe en ce moment chez nous:chut:

Par

Entoutevélléité était donc chauffeur livreur Canadien.

Par §kes600qW

En réponse à carrera13

Quand un patron du cac encaisse des dizaines de millions d'€ à son départ alors que la boite licencie et/ou est en difficulté financière là ça ne nuit pas l'image de marque, par contre une flaque d'eau, quelle nuisance impardonnable...

   

C' est un pauvre con qui n' a que ce qu'il mérite.. on va pas s'apitoyer sur tout les tarés. Il a assouvi sous 1/4 d'heure de perversité. il a jouer, il a perdu. next.

Par

En réponse à smartboy

Je n'irai pas demander le licenciement d'une personne qui m'éclabousse ! Par contre si frais de pressing ou de smartphone il y a, il est normal que cette personne dédommage ( quitte à passer par sa responsabilité civile).

   

Oui je pensais à ça justement.

Au vue des commentaires je pense qu'on devrait virer aussi tous les gens en camionnette qui nous collent non ? Ils nous mettent en danger avec une distance de sécurité réduite au néant. Et leur conduite de chauffard dégrade l'image de leurs entreprises :biggrin:

Plus sérieusement j'aurais collé une grosse sanction mais pas le licenciement. Certes ce genre de faits divers sur les réseaux sociaux peut abîmer l'image de l'entreprise mais dans le monde dans lequel on vit on est bombardé d'infos. Ça change de sujet toutes les 30s

Par

En réponse à oxmose

Entoutevélléité était donc chauffeur livreur Canadien.

   

Non puisque son utilitaire ne provient pas de chez PSA :chut:

Par §kit074QZ

En réponse à knucker

La sanction elle pique salement quand même.

Un rappel à l'ordre ça suffisait pas ?

   

Y'a que dans les pays latins et méditerranéens où on négocie, on s'arrange entre nous, on blablate.

Ca suffit.

Par

Moi, je dis juste bien fait pour sa race ! Mais je kifferais qu'on puisse le faire avec les Uber qui conduisent comme des précoces du permis.

L'autre fois, priorité à droite pour moi, je m'engage avec prudence et t'as un uber qui vient de ma gauche et force le passage. J'le laisse passer et au feu suivant, j'me met à sa hauteur et lui dit que j'ai la priorité à droite.

Il me répond "ouais et donc ? J'suis passé de toute manière"

J'aurais tellement voulu prendre sa plaque et le dénoncer à Uber pour son comportement. Le pire c'est qu'il était avec une cliente ce vieux gars pff.

 

SPONSORISE

Toute l'actualité

Essais et comparatifs