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La prévention routière, grande absente dans les entreprises

Dans Pratique / Sécurité

La prévention routière, grande absente dans les entreprises

En 2015, près de 500 personnes ont perdu la vie lors d'un trajet lié au travail. Pourtant, comme le démontre un sondage, les actions de prévention se font encore rares dans les petites et moyennes entreprises.

Du 9 au 12 mai se déroule la première édition des Journées de la sécurité routière au travail. Les entreprises sont invitées à organiser des opérations de sensibilisation au risque routier. Il faut savoir qu'en 2015, un accident mortel sur 7 est survenu lors d'un trajet professionnel, ce qui a représenté près de 500 décès.

La Sécurité Routière n'hésite pas à souligner que ces drames ont un coût pour les sociétés. Selon elle, les accidents ont causé six millions de journées de travail perdues. Pour aider les patrons à faire de la prévention, des « kits de mobilisation interne » sont disponibles sur un site internet dédié. Il est possible de télécharger des éléments de communication, comme des affiches, mais aussi des outils d'animation, à l'image de quiz ou films.

Le risque routier est la première cause de décès au travail. Mais un sondage réalisé par l'Ifop pour l'assureur MMA montre que les dirigeants de TPE/PME ne sont pas mobilisés sur ce sujet. 80 % de ceux qui ont été interrogés déclarent ne pas avoir mis en place d'action de prévention. Du côté de ceux qui s'impliquent, les actions restent peu engageantes.

PV : un patron sur deux dénonce ses salariés

La mesure la plus répandue (85 %) reste la simple vérification régulière des autos des salariés. Vient ensuite la vérification des permis de conduire (75 %). Mais certaines sociétés font de beaux efforts : 48 % ont mis en place une réduction des déplacements et 32 % un « droit à la déconnexion complète pendant un trajet professionnel ». Preuve que l'opération de la sécurité routière est importante, la première raison invoquée par les chefs d'entreprise à l'absence d'action de prévention est le fait… de ne pas y avoir pensé (45 %).

Pour terminer, des chiffres intéressants du sondage de l'Ifop concernant l'obligation de désigner les salariés qui ont commis une infraction à bord d'un véhicule de la société, instaurée le 1er janvier. 94 % des patrons sondés connaissent la mesure et 50 % disent l'appliquer (contre 29 % en 2016). 53 % des interrogés estiment que cette mesure responsabilise le salarié… mais près d'un sur deux (48 %) estime que cela peut nuire aux relations internes.

Commentaires (15)

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Et meme au-dela de la conduite, rien n'est fait en entreprise par rapport à la voiture.

Titulaire d'une voiture de fonction à l'époque, j'ai demandé à la médecine du travail, après tout un laius sur la position à tenir devant un ordinateur pour éviter le mal de dos, s'ils avaient les memes conseils pour la position de conduite.

Regard surpris du médecin, comme si c'était la première fois qu'on lui posait la question...

Initulié aussi des RH, qui considéraient la voiture de fonction comme un don de dieu, et ne supportaient donc aucune plainte ...

Par

Bientôt, on demandera aux entreprises de conseiller les gens sur la manière de manger, de changer les langes de bébé, de bien dormir ...

Quelle société d'assistés on a là ...

:blague:

Par

En réponse à Pirelli P7

Bientôt, on demandera aux entreprises de conseiller les gens sur la manière de manger, de changer les langes de bébé, de bien dormir ...

Quelle société d'assistés on a là ...

:blague:

ca s'appelle la prévention, ca permet parfois d'éviter des dizaines de milliers d'€ de frais médicaux. Mais c'est un concept qui doit vous dépasser...

Quand on voit le bureau de la majorité des gens (ecran mal réglé, trop bas, siège pourri), je peux vous garantir que dans 20 ans on va avoir un stock de retraité cassé en 2 et aveugle.

Je parlerai meme pas de la position de conduite de beaucoup de gens (trop en arriere, les bras tendus) qui va leur tuer le dos ET leur empeche de pouvoir reagir correctement

Par

En réponse à GlobalGuillaume

ca s'appelle la prévention, ca permet parfois d'éviter des dizaines de milliers d'€ de frais médicaux. Mais c'est un concept qui doit vous dépasser...

Quand on voit le bureau de la majorité des gens (ecran mal réglé, trop bas, siège pourri), je peux vous garantir que dans 20 ans on va avoir un stock de retraité cassé en 2 et aveugle.

Je parlerai meme pas de la position de conduite de beaucoup de gens (trop en arriere, les bras tendus) qui va leur tuer le dos ET leur empeche de pouvoir reagir correctement

Laisse tomber ton ton professoral ... Macaron ...

Je sais ce qu'est la prévention ...

Mais je sais aussi que les gens sont trop c.ns et trop bornés ...

Si t'as envie d'aller les éduquer ... je te souhaite bon courage ...

:bah:

Par

Il faut dire, particulièrement dans les TPE voire PME, que les gens "en déplacement" ont généralement peu d'ordres concernant leur propre sécurité (au volant voire ailleurs, demandez aux techniciens s'ils bossent tous en sécurité...), par contre les ordres de faire vite, de passer voir tous les clients d'une liste trop longue pour garantir un travail sérieux... Ca c'est permanent.

Un retard ou client non visité? Cartouche. Un excès de vitesse, une plainte? Poubelle. Besoin de preuve? Vivez-le. Ou encore, voyez vous-même quels sont les fous du volant en journée? Les camionnettes/voitures de société. Et les camions, surtout Roumains, Slovaques, Slovènes.

Après on peut toujours faire toutes les opérations de prévention qu'on veut, ça ne changera pas la mentalité (qui de toute façon pour l'employé moyen est "mais je sais tout ça, j'ai passé mon permis et ai X (dizaines d')années de conduite...") des "pros de la route". C'est bien celle des patrons et sous-responsables qu'il faut changer.

Et dans les TPE/PME, je ne crois pas une seule seconde qu'il y seront réceptifs.

Par

En réponse à Pirelli P7

Laisse tomber ton ton professoral ... Macaron ...

Je sais ce qu'est la prévention ...

Mais je sais aussi que les gens sont trop c.ns et trop bornés ...

Si t'as envie d'aller les éduquer ... je te souhaite bon courage ...

:bah:

En attentant il a raison. Et il a argumenté son message. 2 points sur lesquels il vous a été supérieur.

Par

En réponse à beniot9888

En attentant il a raison. Et il a argumenté son message. 2 points sur lesquels il vous a été supérieur.

Toi aussi, je te souhaite bon courage ...

Allez y les zamis ... argumentez, faites la tournée des entreprises, scandez vos slogans ...

Et vous m’en direz des nouvelles ...

Par

Personne pour me chier dessus ou me plusser? Roc, je me sens seul troll "intello" sur ce coup, t'as pas une 'tite diarhée à me lacher latéralement, copaing? Ou te sens-tu toi même merdeux sur le sujet bien dégénéré à la base?

Bon je te comprendrais, c'est pas comme si on pouvait enfoncer une marque en particulier, mais ça me semble être un sujet boulliant et ne te semble pas près au Tea Time, pal?

Oui je sais, il est tard et serai patient ;)

Par

En réponse à Piz.fr

Personne pour me chier dessus ou me plusser? Roc, je me sens seul troll "intello" sur ce coup, t'as pas une 'tite diarhée à me lacher latéralement, copaing? Ou te sens-tu toi même merdeux sur le sujet bien dégénéré à la base?

Bon je te comprendrais, c'est pas comme si on pouvait enfoncer une marque en particulier, mais ça me semble être un sujet boulliant et ne te semble pas près au Tea Time, pal?

Oui je sais, il est tard et serai patient ;)

tite faute de frappe, on édite comment maintenant sur FA? Si une âme charitable veut bien me préciser comment corriger nos pitites erreurs de frap... Un gros bizou de ma

Par

Et fuck.. Part par avance, voulais-je-dire.

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