Votre navigateur ne supporte pas le code JavaScript.
Logo Caradisiac    

Téléchargez nos applications

Disponible sur App StoreDisponible sur Google play
Publi info

La patronne de General Motors reste la mieux payée de l'automobile

Dans Economie / Politique / Finance

La patronne de General Motors reste la mieux payée de l'automobile

En 2020, le PDG le mieux payé chez les constructeurs automobiles est toujours une femme. Mary Barra a gagné près de 24 millions de dollars. Les patrons de Ford et Chrysler sont loin, très loin.

Longtemps a-t-on cité Martin Winterkorn, ex-PDG du groupe Volkswagen et Carlos Ghosn, patron de l'Alliance Renault-Nissan comme les plus gros salaires du monde automobile. Mais ce n'est rien en comparaison de ce que touchent les PDG des groupes américains.

En 2020, le dirigeant le mieux rémunéré reste Mary Barra, la patronne de General Motors, qui a empoché 2 millions de dollars de salaire, 3,8 millions de dollars d'indemnités spéciales sur objectifs et 13,1 millions de dollars de stock-options. Au total, elle a ainsi "perçu" 23,7 millions de dollars, même si les titres boursiers ne peuvent être vendus à court terme.

C'est près de 10 millions de plus que Mike Manley (FCA) et 12 millions de plus que Jim Farley (Ford). Le patron le plus riche reste Elon Musk. Si son salaire est dérisoire (environ 22000 dollars), l'intéressé profite d'actions acquises à des prix très intéressants (70 dollars), alors que le cours de l'action Tesla est actuellement 10 fois supérieur. Il ne pourra toutefois pas vendre ses actions et empocher les milliards avant cinq ans.

SPONSORISE

Dernières vidéos

Toute l'actualité

Commentaires (32)

Déposer un commentaire

Pour déposer un commentaire, veuillez vous identifier ou créer un compte.

Identifiez-vous

Se connecter ou S'inscrire

Lire les commentaires

Par

Si elle en n'a trop je lui donne mon rib:eek:

Par

Quelle âge peut elle avoir ? Elle me parait jeune ( moins de 40 ans)

Par

Oups!! Elle est plus vieille que moi :biggrin:

Par

Les resultats de GM sont ils en adéquation avec la rémunération?

Par

En réponse à fabriziod

Les resultats de GM sont ils en adéquation avec la rémunération?

"3,8 millions de dollars d'indemnités spéciales sur objectifs"

On a dû lui fixer des objectifs donc.

Concernant son autre parti de la rémunération fixe et stock option, c'est probablement fixe et décider lors de son contrat mais rien de scandaleux, j'imagine que toi ton salaire est fixe en grande partie et ne dépend pas que de tes résultats...

Concernant le montant de sa rémunération, j'anticipe les commentaires des militants d'extrême gauche qui vont se scandaliser sous peu probablement : même si ça peut paraitre élevé c'est le principe de l'offre et de la demande. Profil extrêmement rare : rémunération excessivement élevée. Un PDG d'un grand groupe pour 10k $ / mois ça se trouve pas malheureusement.

Par

Bientôt, ETO prendra sa place ...

Économiste pointu , manager de haut niveau , 308 de fonction et gros salaire. Son avenir est tout tracé puisque Tavares l'ignore :bien:

Par

2+3,8+13,1 = 23,7

Vive le capitalisme

Par

En réponse à fabriziod

Les resultats de GM sont ils en adéquation avec la rémunération?

c'est ses potes du conseil d'administration qui collent les objectifs....

même chose sur les stock option, quand t'es payé majoritairement en action t'as plutôt intéret à ce que le cours monte et que les dividendes soient élevés (même plus que necessaire au détriment de la boite)

quant on a vu boeing licencier en masse (crise 737 max) perdre des milliards de dollars pour in fine emprunter quelques milliards de dollars pour maintenir les dividendes des actionnaires, tout est possible

Par

En réponse à Lepiredevantnous

Oups!! Elle est plus vieille que moi :biggrin:

60 balais apparemment !

Par

En réponse à Lepiredevantnous

Quelle âge peut elle avoir ? Elle me parait jeune ( moins de 40 ans)

En fin d'année elle aura 60 ans

Déposer un commentaire

Pour déposer un commentaire, veuillez vous identifier ou créer un compte.

Identifiez-vous

Se connecter ou S'inscrire