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Seat "transforme" ses ouvriers en développeurs informatiques

Dans Futurs modèles / Technologie

Ce n'est évidemment qu'un test microscopique à l'échelle industrielle, avec une communication bien rodée. Mais cette reconversion rapide est l'illustration du chemin emprunté aujourd'hui par l'automobile.

Seat "transforme" ses ouvriers en développeurs informatiques

Cela fait plusieurs années que nous écrivons que l'avenir de l'automobile ne sera plus l'ingénieur motoriste, mais l'ingénieur informatique. Et ce, à tous les niveaux, à commencer par l'usine. Seat annonce en effet un programme un peu spécial de reconversion très rapide de certains ouvriers à Martorell, dans l'usine de la marque en Espagne.

Cinq personnes, d'âges et de spécialités différentes, qui ont accepté de passer seulement 4 mois pour quitter les chaînes d'assemblage et passer derrière un écran afin de taper des lignes de code. Deux salles, deux ambiances, mais c'est aussi le témoin d'une transition sans précédent de l'automobile, qui se jette à corps et âme dans l'intelligence artificielle. 

"Pendant 16 semaines des professeurs spécialisés en informatique formeront les 5 candidats aux connaissances logicielles nécessaires, tant au niveau du front-end (interface utilisateur) que du back-end (mode administrateur)", précise Seat. Les seuls critères ? Avoir un niveau correct d'anglais, et vouloir s'investir dans l'informatique. 

S'adapter ou partir, seuls choix proposés aux employés ? Pas pour l'instant, mais cet embryon de tendance est un premier avertissement pour les salariés des constructeurs automobiles dans certains secteurs, comme la production ou la R&D. Récemment, le DRH de Porsche expliquait que près d'un quart des salariés du constructeur va devoir se réorienter. 

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Commentaires (31)

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J'espère qu'ils sont motivés ... car tu ne formes pas un développeur en 4 mois.

Par

En réponse à Aznog

J'espère qu'ils sont motivés ... car tu ne formes pas un développeur en 4 mois.

C'est clair, moi aussi je suis étonné

Par

En réponse à Aznog

J'espère qu'ils sont motivés ... car tu ne formes pas un développeur en 4 mois.

C'est a voir un peu comme les écoles 42. Le but est de déceler des gens fort capables mais laissés sur le bord de la route pour des raisons qui n'ont rien a voir avec les capacités intellectuelles. Proposer ce genre de chose au sein d'une entreprise est a double détente: que deviennent ceux qui ne peuvent pas poursuivre?

Par

Plus tôt s'est fait mieux ça sera de toute façon tout le monde passera là, certains seront toujours en retard

Par

En réponse à GY201

C'est a voir un peu comme les écoles 42. Le but est de déceler des gens fort capables mais laissés sur le bord de la route pour des raisons qui n'ont rien a voir avec les capacités intellectuelles. Proposer ce genre de chose au sein d'une entreprise est a double détente: que deviennent ceux qui ne peuvent pas poursuivre?

Aussi mais au moins on laisse une chance !

Par

En réponse à Maître-Yoda

C'est clair, moi aussi je suis étonné

Surtout quand ca parle de voir les IHM jusqu'à l'admin système en passant par "taper des lignes de code".

Soit c'est une formation sur une appli très spécifique, soit c'est une "initiation" avec un long plan de formation qui suit cette première phase mais faire croire qu'en prenant un gars d'une chaine de montage pour en faire un "développeur" (opérationnel) en 4 mois, c'est mensonger.

Par

Je ne connais rien à ces métiers mais instinctivement je les soupçonne d'être assez stressants .

Je suis bien content d'être retraité .

Par

En réponse à Aznog

Surtout quand ca parle de voir les IHM jusqu'à l'admin système en passant par "taper des lignes de code".

Soit c'est une formation sur une appli très spécifique, soit c'est une "initiation" avec un long plan de formation qui suit cette première phase mais faire croire qu'en prenant un gars d'une chaine de montage pour en faire un "développeur" (opérationnel) en 4 mois, c'est mensonger.

Un de mes frères a fait ce genre de saut. Effectivement, il a suivi des formations spécifiques et pas l'apprentissage de la programmation. C'est le premier niveau de "dépannage" pour les utilisateurs. En fait, il débloque les problèmes entre chaise et clavier, pas les problèmes informatique.

Par

Développeur informatique en 4 mois pour une formation de 5 ans en général. (et encore en 5 ans on est pas totalement autonome).

Il forme des hotliner ouais :biggrin: sinon ça promet les soft SEAT.

Par

En réponse à Aznog

J'espère qu'ils sont motivés ... car tu ne formes pas un développeur en 4 mois.

La période est favorable aux codeurs avec des gens qui n'ont qu'une vague notion de ce qu'est l'algorithmique, les complexités, la sécurité...

Des full stack machin qui ont la tête enflée, de la compétence au rabais mais les prétentions salariales au max.

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