Commentaires - Revue de presse du 20 mai 2012

pourquoi ne pas attendre que le reste du monde rattrape l'europe avant encore de baisser ces seuils.....

Chez Kia, ils payent leurs employés 1000€ en moyenne à Zilina, soit 3 fois le minimum légal.

Le minimum légal en France étant de 1400€ bruts, je doute très fortement que Renault, Citroën, ou Peugeot paye 3 fois (3x1400=4200) le SMIC ses employés ...

Alors arrêtez de dire que les coréens ne payent pas leurs employés, puisque c'est faux. La preuve ici.

D'ailleurs, avec un salaire de 500€ pour les débutants, il faut pas mal de salaires dans les 1500€ pour arriver à une moyenne de 1000€ ...

" un débutant est payé 530 euros et la moyenne des salaires avoisine les 1 000 euros "

" Alors arrêtez de dire que les coréens ne payent pas leurs employés, puisque c'est faux. La preuve ici. "

C'est la moyenne de l'usine donc la direction, les cadres, chef de services compris, pour le monteur de pièces avec de l'ancienneté sa tournerai autour 750 euros

Chez Peugeot par exemple en 3X8 pour le même monteur de pièces sa commence à 1350 net avec un bon 1800 en fin de carrière, plus du double quoi .

Bref par rapport à la moyenne européenne qui est de 1800 Net, sa reste sous payé .

En même temps pour ma part, j'ai toujours trouvé que faire entrer dans l'UE des pays au salaires bien moins élevé a surtout servi au patron à gagné plus de pognon en délocalisant avec la liberté d’échange .

" Alors arrêtez de dire que les coréens ne payent pas leurs employés, puisque c'est faux. La preuve ici. "

Je suis sur que ça te ferait très plaisir à toi et à ton ménage d’être aussi bien payé qu'eux, non ?

" avec de l'ancienneté sa tournerai autour 750 euros "

Le salaire moyen net en Slovaquie et de 775 Net .....

ah dans ce cas là, si on prend la moyenne des salaires chez Renault, en incluant donc le salaire de Carlos, alors cette "moyenne générale" sera très bien au-dessus du smic

mais ce n'est qu'une moyenne globale, tout comme celle dans ces pays de l'Est, ou en Chine (les PDG multi-milliardaires, ça ne manque pas chez eux, et donc ça fait une super mega moyenne pour le salaire)

mon voisin travail chez RENAULT au Mans, il a 12 ans d’ancienneté et gagne 2100€ net par mois alors qu'il n'est que simple ouvrier!

le tout sans compter les avantages du CE, car celui du Losange est quand même le deuxième du monde derrière celui ... d'EDF!

par exemple, tout les an, ils partent à 4 en Corse pour 3 semaines au mois d'Aout pour... 450€...! ça laisse rêveur!

Faux, tu peux mettre (devant celui de Renault) :

SNCF,

RATP,

Air France

Et juste comme ça, ce n'est pas le deuxième au monde... Il y a des sociétés bien plus intéressantes à ce niveaux là (google, Microsoft...)

Un peu de retenue !!!

Quasiment personne ne gagne le SMIC chez Renault... La moyenne est bien supérieur donc.

Et Renault paye très bien ses employés comparé à PSA par exemple (+20 à 30% à ISO compétence)...

Je connais beaucoup de gens qui aimerais être payés 3 fois le SMIC, à commencer par mes employés !

Il faut regarder le coût de la vie là bas, il est débile de dire qu'avec 1000€ on fait rien : on ne fait rien CHEZ NOUS, mais chez eux c'est un excellent salaire.

" Il faut regarder le coût de la vie là bas, il est débile de dire qu'avec 1000€ on fait rien : on ne fait rien CHEZ NOUS, mais chez eux c'est un excellent salaire. "

Sérieusement abasc arrête de balancer sans savoir, ont est en Europe, les prix en Slovaquie sont à peine moins élevé qu'en France .

Tien un exemple de personnes intéressés :

- http://www.expat-blog.com/forum/viewtopic.php?id=4824

ce n'est pas moi qui le dit, mais... La Tribune!

alors qui croire? un journal sérieux ou un petit rigolo de caradisiac...?

Plutôt que de lire des forums tu ferais bien de t'élever un peu :

http://www.levoyageur.net/cout-de-la-vie.html

Si tu n'arrives à pas à comprendre, dis le moi

T'as toujours pas compris ???

Nuuuuul ....