Commentaires - Peugeot Citroën tourne casaque sur les retraites chapeau

Un bel exemple.

Et voilà une situation qu'elle est saine..!!

Il est bien tard, mais c'est une bonne initiative qui va dans le sens d'un partage moins inégal entre ceux qui font la valeur ajoutée d'une entreprise, sueur ou matière grise.

Très bonne nouvelle pour l'image de PSA qui va avec cette mesure s'attirer la sympatie des clients. Si leurs produits continuent d'être bien différencié en fonction des marques en proposant chacune quelques chose de cohérents, PSA méritera de voir ses parts de marchées augmenter

Serais-je le seul à me demander quel subterfuge sera alors trouvé après cette décision "politiquement correcte" afin qu'un "grand ponte" reparte avec un pactole équivalent à ce qu'il aurait touché? Je suis sûr qu'il y en a un...

Prochaine étape : remplacer les dirigeants de PSA par des dirigeants polonais ou roumains. J'aime de plus en plus PSA moi.

Euh non, Tavares est portugais!

les dirigeants s'engraissent sur le dos des ouvriers ? non ? allo Karl Marx, t'as plus de Capital ?

Et oui c'est ca la magie de la france. C'est pas au japon ou en allemagne que tu verrais cela.

BRAVO ! c'est peut-être encore qu'anécdotique pour tous les constructeurs auto mais c'est une petite révolution qui se met doucement en place pour l'équité sociale !! j'espère juste que chaque bénéficiaires appréciera à sa juste valeur ce changement de répartition! Et qu'il auront plaisir à démontrer que ça doit créer des vocations dans tous les domaines industrielles pour une juste optimisation de l'entreprise !! PSA prend son avenir en main avec une politique transparente et responsable !! que cela continue et donne une nouvelle synergie exemplaire et tant qu'a faire aussi donner une belle leçon d'éthique à tous ceux qui préfèreront continuer à soudoyer les banquiers !! à bon entendeur !! Slt

ALLO CARA? ouai ici les forumeurs, tout va bien? Comment ça pourquoi j'appelle? ON AIMERAIT BIEN RÉCUPÉRER NOS AVATARS

Le côté pervers de ce changement, c'est que les dirigeants auront tendance à privilégier la rentabilité financière immédiate, avant la pérénité de l'entreprise ou l'inverstisement dans la R&D, pour maximiser leur prime...

winglet1984 fait connaitre son scepticisme,pyrrhonisme,méfiance envers le bon vouloir de PSA,sa réaction a-t-elle été la même,après la révélation du logiciel bidouilleur, de son éventuel constructeur adulé.

Oui, ça je le sais, mais son remplacent

Moi j'ai le mien heu.

Primo, penses à bien recopier mon pseudo en premier lieu... Merci.

Pour le reste, tu as ton point de vue semble-t-il sur mon commentaire avec un ton axé sur la provocation.

Soit... mais franchement, je me demande ce que j'ai pu te faire pour mériter une réaction pareille...

Sur ce, amuses toi bien à pourrir le site avec ces commentaires affligeants...

Magie?

mais d'abord, ça sert aussi, surtout à assurer leur place

Ne pas oublier que les PDG de ces grandes entreprises sont nominés par le conseil d'administration, c'est à dire par les actionnaires. Certes, à ce niveau, ils veulent gagner beaucoup d'argent. Mais ils veulent aussi le pouvoir. Parce que nous, en tant que employés, entre gagner 2000€ dans une société célèbre et médiatisée (positivement!) ou gagner 4000€ dans une PME totalement inconnue, la question ne se pose pas. En revanche, je doute que Carlos ou Sergio acceptent de travailler pour une société totalement inconnue, pas du tout médiatisée, dont personne ne s'y intéresse, dont aucun média ne vient pour faire un reportage....

https://www.caradisiac.com/L-ex-patron-de-Volkswagen-serait-toujours-sous-contrat-et-percevrait-son-salaire-et-ses-bonus-105950.htm

A comparer avec le groupe VAG qui paye toujours son ancien patron démissionné, en sachant qu'il s'agit d'un des plus gros salaires de patron automobile (20 millions par an)

Même sans le chapeau, je m'en fait pas pour leurs retraites.

Par contre c'est peut-être de la com, mais ramener un peu de décence dans ce monde de déconnecté des valeurs réelles du travail, fait quand même du bien.

Mais comme dit plus haut, ils ont certainement prévu une compensation...

J'en vois au dessus qui vont comparer les salaires de dirigeants de boites ayant fait de larges bénéfices, créé de l'embauche pendant des années ( largement redistribués, et pas qu'aux actionnaires ) et celui d'une autre qui à date n'en génère toujours pas.....

Amusant non ?

Pour en revenir au sujet, une très bonne mesure....mais en aurait il été de même si Tavrès avait eu 10 ans de plus ?

Il y a peu de chances qu'à 57 piges, il soit concerné un jour.... il aura bien eu le temps de changer de crèmerie d'ici là .